羅爾費斯:薪資結構絕不能被打破,唯一的特例是維爾茨

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當地時間9月20日,在接受《體育圖片報》采訪時,勒沃庫森體育總經理羅爾費斯談到了球隊的規劃。


談及前任主教練滕哈格,羅爾費斯表示:“過程總是需要時間來沉淀。有些球員在起步階段需要時間,但你能感覺到球隊正朝著正確的方向前進??墒窃诮叹殟徫簧希ㄅc滕哈格共事時)我們沒有這種感覺,反而出現了其他問題,球隊也沒有取得進展。在對陣不萊梅的比賽之前,我們決定分道揚鑣。這并不是由某個具體時刻觸發的,而是整體情況最終促成了這個決定?!?/p>

談及球隊的規劃,羅爾費斯表示:“我們想要打造一支頂級球隊,而不僅僅是做一些在賬面上好看的盈利性轉會。我們在轉會市場上的目標是理性操作和明智投資。我們的模式是通過場上成績取得成功,同時也通過球員轉會來實現增長。如果說今年夏天我們在球員上的投入比計劃稍多,那是因為俱樂部的營收非常高。到明年夏天情況會有所不同。不過,我們的投資水平不可能再像2019年或2020年那樣,因為我們需要在球隊質量上邁出更高一步?!?/p>

談及在引援方面俱樂部是否存在轉會費上限,羅爾費斯表示:“確實存在上限——不論是轉會費還是薪資。而在薪資方面,我們從未偏離既定路徑,即便是今夏也是如此。沒錯,我們在轉會費上投入更多,就像2020年哈弗茨轉會之后一樣。但薪資結構絕不能被打破,這是危險的,因為這是無法迅速彌補的。我們唯一可能會為維爾茨破例。尤其考慮到,那大概也只是多一年左右的情況。不過這并不是說我們買下他后立刻給他高薪,而是他在這些年憑借表現和地位,逐步贏得了現在的特殊待遇?!?/p>

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